Blog Duitsland

Duitsland is voor veel Nederlandse MKB-bedrijven de logische volgende stap om te groeien. De markt is groot, professioneel en biedt volop kansen. Tegelijkertijd hoor ik vaak dezelfde frustratie bij het werven van personeel in Duitsland: “We krijgen nauwelijks reacties” of “De juiste kandidaten haken af.” Dat ligt zelden aan een gebrek aan ambitie. Wel aan…

Online marketing ontwikkelt zich razendsnel. Voor veel Nederlandse MKB-bedrijven die willen exporteren, ontstaat daardoor een strategische vraag: moet je investeren in een lokaal salesteam of kun je met digitale leadgeneratie de internationale markt al voldoende bedienen? De groei van contentmarketing, marketing automation en slimme targeting maakt het verleidelijk om buitenlandse markten eerst digitaal te verkennen.…

In Duitsland mogen werkgevers al sinds 2017 niet zomaar geheimzinnig doen over salarissen. Toch verandert de invoering van de Europese richtlijn over loontransparantie, die uiterlijk begin juni 2026 moet zijn omgezet in nationale wetgeving, ook dáár opnieuw de spelregels. Voor Nederlandse MKB’s en Belgische KMO’s die actief zijn of willen worden in Duitsland, is dat…

De Duitse arbeidsmarkt kampt met schaarste en de werkloosheid is historisch laag, wat invloed heeft op de verwachtingen van Duitse werknemers. In deze blog zoomen we in op de Duitse arbeidsmarkt, regionale verschillen in beschikbaarheid van mensen en hoe deze factoren van invloed zijn op het werven van personeel in Duitsland.

Ben je van plan om je bedrijf te laten groeien in Duitsland en wil je een nieuwe collega aannemen? Leuk! In deze blog geven we je al wat basis informatie over de contractuele en administratieve aspecten bij het aannemen van een medewerker in Duitsland.