Blog

Je wilt internationaal groeien. Kies je dan voor werving van een Sales Manager die in Duitsland, België of Frankrijk woont en werkt? Of voor een Export Manager die werkt vanuit je hoofdkantoor in Nederland? Mijn advies: kijk eerst hoe je de markt wilt bedienen. Wat zijn de behoeften van jouw markt, prospects, klanten en eventuele…

Je hebt groeiambities in Duitsland en zoekt iemand die de lokale markt kent, klanten gaat winnen en de markt verder ontwikkelt. Kies je dan voor een Sales Manager Duitsland of direct voor een Sales Manager DACH, verantwoordelijk voor de DACH regio – Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland? DACH klinkt ambitieus. Drie landen, één Sales Manager. Lekker…

Steeds meer Nederlandse bedrijven zetten de stap naar België. Soms om de markt te verkennen, soms met stevige groeiambities. In beide gevallen zijn de juiste lokale mensen vaak bepalend voor succes. Een goede Accountmanager, Business Development Manager of Sales Manager vormt de basis voor je commerciële activiteiten. Toch blijkt personeel werven in België vaak lastiger…

Zuid-Europa biedt voor veel bedrijven interessante commerciële kansen. Alleen al in Frankrijk, Spanje, Portugal en Italië is het potentieel vaak de moeite waard. Tel daar Franstalige landen in Noord-Afrika, zoals Marokko, Algerije en Tunesië, bij op en het wordt interessant om vanuit Frankrijk meerdere landen te bedienen. Ik vind het dan ook logisch dat bedrijven…

Wat werkgevers moeten weten over de werving van een Accountmanager in België De Belgische arbeidsmarkt voor salesfuncties staat onder druk. Commercieel talent is schaars, terwijl professionals steeds kritischer kijken naar flexibiliteit, inhoud en zingeving in hun werk. Tegelijk blijft één vraag centraal staan bij werkgevers die personeel willen werven in België: wat verdient een Accountmanager…

Wie als Nederlands of Belgisch bedrijf wil groeien en personeel wil werven in Duitsland, ontdekt al snel: de salarissen in commerciële functies liggen er hoger, vaak aanzienlijk hoger, dan wat we hier gewend zijn. De Duitse arbeidsmarkt hecht veel waarde aan verantwoordelijkheid, structuur en diploma’s en dat zie je direct terug in de Duitse salarissen…