Blog
Onboarding nieuwe Salesmanager Frankrijk: zo werkt dat in de praktijk
Je nieuwe Franse Salesmanager heeft het arbeidscontract ondertekend. Gefeliciteerd! Maar nu begint het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat jouw nieuwe collega zich snel thuis voelt in jouw organisatie én effectief aan de slag kan in Frankrijk? Een internationale onboarding is geen formaliteit. Het is een investering in vertrouwen, samenwerking op afstand en resultaat.…
Lees meer
Wat verdient een Sales Manager in Duitsland anno 2026?
Wie als Nederlands of Belgisch bedrijf wil groeien in Duitsland, merkt al snel dat commerciële rollen daar anders worden genoemd én beloond. De titel Sales Manager wordt in Duitsland namelijk breed gebruikt: zowel voor een mensen in een salesrol zonder team als voor commerciële leiders met duidelijke teamverantwoordelijkheid. In dit artikel focus ik op die…
Lees meer
Europa: dé groeimarkt voor Nederlandse bedrijven in deze onzekere wereld
De wereld voelt onzekerder dan ooit. Geopolitieke spanningen, handelsoorlogen en veranderende wetgeving zorgen voor terughoudendheid bij exporteurs. Dat zie je ook terug in het historisch lage exporteursvertrouwen van 5,9, het laagste niveau sinds de financiële crisis. Ondanks deze onzekerheid blijft Europa met afstand de belangrijkste én meest kansrijke groeimarkt voor Nederlandse bedrijven. Sterker nog: 71%…
Lees meer
Recruitment België: korting op loonkosten van eerste medewerkers
Je wilt de Belgische markt niet langer op afstand bedienen, maar echt lokaal aanwezig zijn. Dat is logisch. Belgische klanten hechten veel waarde aan persoonlijk contact en een vast aanspreekpunt in hun eigen land. Toch schrikken Nederlandse ondernemers vaak wanneer zij inzicht krijgen in de loonkosten van hun eerste Accountmanager of Sales Manager in België.…
Lees meer
Personeel aannemen België: De basis voor een goede samenwerking
Steeds meer Nederlandse bedrijven hebben ook personeel in België. Vaak omdat de Belgische markt mooie kansen biedt. Wat de reden ook is: samenwerken met een collega in België die grotendeels op afstand werkt, vraagt om een doordachte aanpak. In de praktijk merken veel ondernemers en managers dat verschillen in cultuur, verwachtingen en communicatie meer impact…
Lees meer
Recruitment Frankrijk: Hoe beoordeel je Franse opleidingsniveaus?
Wie een Frans cv leest, stuit al snel op termen als “bac +3”, “bac +5” of “Grande École”. Voor Fransen is dit de normaalste zaak van de wereld, maar voor veel Nederlandse ondernemers voelt het als abracadabra. Dat heeft een simpele reden: het Franse onderwijssysteem volgt een compleet andere logica dan ons MBO–HBO–WO-model. Bij werving…
Lees meer