Blog

Je wilt een collega in Duitsland aan te nemen en vraagt je af hoe werkt dat in de praktijk, samenwerken met een Duitse persoon en ook nog op afstand? In deze blog zullen we ons richten op vier aspecten van deze samenwerking: onboarding, wederzijdse verwachtingen, cultuurverschillen en communicatie & overleg.

Voor tal van Nederlandse MKB-bedrijven liggen er in Duitsland mooie kansen, maar het betreden van deze markt vergt een doordachte aanpak, een diepgaand begrip van de lokale situatie en respect voor de Duitse gebruiken.