Steeds meer Belgische bedrijven zetten de stap naar Nederland. Vaak begint dat voorzichtig. Een Belgische Accountmanager verkent eerst de Nederlandse markt.
Blijkt het potentieel interessant en komen de eerste resultaten binnen? Dan volgt de volgende logische stap: personeel aanwerven in Nederland. En dan merken veel Belgische bedrijven hetzelfde. Zodra je een Accountmanager of Sales Manager in Nederland wilt aannemen, liggen de salarissen en verwachtingen anders dan in België.
In dit artikel lees je welke salarissen gangbaar zijn in Nederland en welke extralegale voordelen Nederlandse Accountmanagers vandaag als vanzelfsprekend beschouwen.
Wat verdient een Accountmanager in Nederland?
Voor Accountmanagers in Nederland zien we in 2026 grofweg het volgende beeld:
- Medior Accountmanager: €60.000 tot €75.000 bruto per jaar
- Senior Accountmanager: €75.000 tot €90.000 bruto per jaar
Deze bedragen zijn inclusief het wettelijke vakantiegeld van 8%, maar exclusief bonus.
Welke extralegale voorwaarden worden verwacht bij werving in Nederland?
In Nederland draait het niet alleen om loon. Voor commerciële profielen zijn de volgende voorwaarden intussen vrij standaard:
- Een arbeidscontract volgens Nederlands recht, vaak meteen van onbepaalde duur
- Een bonusregeling van meestal 10 tot 25% van het bruto jaarsalaris, afhankelijk van functie en sector
- Een firmawagen of mobiliteitsvergoeding
- Een laptop en smartphone
- 25 of meer verlofdagen
- Een goede pensioenregeling, deels betaald door de werkgever
- Hybride werken, dus een combinatie van thuis en kantoor
Twintig verlofdagen is het wettelijke minimum bij een fulltime job. Extra vrije dagen via ADV of extralegale dagen zijn daarom belangrijk.
Wat we vaak zien bij Belgische bedrijven die rekruteren in Nederland
Als international recruitment bureau begeleiden we regelmatig Belgische bedrijven bij de werving van een Accountmanager of Sales Manager in Nederland.
Wat zien we vaak? Belgische bedrijven zijn soms te voorzichtig met het vaste salaris.
Nederlandse Accountmanagers hechten veel belang aan het vast loon. Dat geeft zekerheid en speelt bijvoorbeeld een grote rol bij het aankopen van een woning. Een lager basissalaris met een hoog variabel deel wordt steeds minder aanvaard.
Goed om te weten: een wettelijke 13de maand bestaat niet in Nederland. Sommige cao’s voorzien die wel, maar het is zeker geen standaard zoals in België.
Personeel aanwerven in Nederland: houd rekening met het Nederlandse arbeidsrecht
Het Nederlandse arbeidsrecht verschilt behoorlijk van het Belgische systeem. Dat maakt de aanwerving van personeel in Nederland soms spannend.
Als werkgever wil je vooraf duidelijkheid over:
- salaris
- arbeidsvoorwaarden
- totale loonkost
Als je beide systemen niet goed kent, loop je het risico om appels met peren te vergelijken.
Het team van Oryx heeft al heel wat Belgische bedrijven begeleid bij het vinden van hun Accountmanager of Sales Manager in Nederland. We adviseren je graag over de Nederlandse arbeidsmarkt, salarisniveaus en verwachtingen. Indien gewenst brengen we je ook in contact met specialisten in Nederlands arbeidsrecht voor het opstellen van een correct arbeidscontract en de verloning.
Misschien maakt die begeleiding jouw stap naar Nederland net een beetje eenvoudiger.
FAQ over Rekrutering Accountmanager in Nederland
Tussen €60.000 en €90.000 bruto per jaar exclusief bonus, afhankelijk van rol, ervaring en sector.
Een goed brutoloon, aangevuld met 8% vakantiegeld, een motiverende bonusregeling, een firmawagen, pensioenregeling en voldoende verlofdagen.
