— Meer informatie? Bel of mail ons
Contact

Rekrutering in Duitsland

Wil je een Accountmanager, Business Developer, Key Account Manager, Sales Manager, Country Manager of Sales Director aanwerven in Duitsland?

Oryx helpt Belgische bedrijven met de werving en selectie in Duitsland. We vinden de juiste persoon voor de commerciële of managementfunctie binnen jouw bedrijf. Iemand die de Duitse markt kent, begrijpt wat er lokaal verwacht wordt én past bij je Belgische organisatie en bedrijfscultuur.

Waarom bedrijven voor Oryx kiezen

  • Specialist in rekrutering  in Duitsland
  • Duitslandexperts en native speakers met kennis, die ook Nederlands spreken
  • We helpen je culturele verschillen te begrijpen en te overbruggen
  • Gemiddeld binnen 3 maanden de juiste persoon
  • 12 maanden garantie

Ons team Afspraak plannen

 

Werving & selectie in Duitsland voor Belgische bedrijven

Je zoekt iemand in Duitsland die daar de markt kent, weet wat Duitse klanten verwachten en lokaal doet wat nodig is om succesvol te zijn.

Tegelijkertijd zoek je iemand die de brug slaat tussen Duitsland en je Belgische team. Iemand die begrijpt wat er vanuit België wordt verwacht en goed kan samenwerken met mensen in beide landen.

Precies dat is ons specialisme

Als rekruteringsbureau voor Duitsland helpen we Belgische bedrijven die hun commerciële activiteiten in Duitsland willen starten, verder willen uitbouwen of professionaliseren.

Of je nu je eerste Business Developer of Accountmanager in Duitsland zoekt of een ervaren Sales Manager of Country Manager voor je Duitse team: wij helpen je de juiste persoon te vinden. En dat doen we in heel Duitsland.

Bespreek jouw vacature in Duitsland

Deze bedrijven vertrouwen op Oryx

Waarom Oryx voor recruitment in Duitsland?

  • Specialist in rekrutering in Duitsland

    We kennen de Duitse markt en weten waar we goede mensen kunnen vinden. Ook adviseren we je over de beste regio’s voor je zoektocht, de beschikbaarheid van kandidaten, salarissen en arbeidsvoorwaarden.

  • Duitslandexperts & native speakers

    Ons team bestaat uit Duitslandspecialisten en native speakers die ook Nederlands spreken. Zo begrijpen we zowel jouw wensen als die van Duitse kandidaten. We begeleiden je persoonlijk tijdens het hele recruitmentproces.

  • Culturele verschillen begrijpen & overbruggen

    Belgen en Duitsers werken en communiceren op een andere manier. Daar houden we vanaf het begin rekening mee. Zo voorkomen we misverstanden en leggen we de basis voor een goede en succesvolle samenwerking.

  • Gemiddeld binnen 3 maanden de juiste persoon

    Een recruitmenttraject duurt gemiddeld 3 maanden. Binnen die periode vinden we normaal gezien de juiste persoon voor jouw organisatie in Duitsland.

  • Transparantie

    Vanaf het begin weet je waar je aan toe bent. We maken duidelijke afspraken over wat je van ons kunt verwachten, wat we van jou nodig hebben en wat de kosten zijn.

  • 12 maanden garantie

    We gaan voor een goede match die ook op lange termijn werkt. Daarom krijg je 12 maanden garantie op je nieuwe collega in Duitsland. Zo heb je extra zekerheid bij je groei in Duitsland.

Hoe wij de juiste persoon vinden in Duitsland

We combineren onze kennis van de lokale markt met een actieve zoektocht naar kandidaten en een zorgvuldig selectieproces.
  • 01.

    We verdiepen ons in jouw bedrijf

    We leren jouw bedrijf kennen, je markt, ambities en plannen voor Duitsland. Samen bepalen we wat je nieuwe Duitse collega gaat doen en wat iemand nodig heeft om succesvol te zijn in deze functie. Daarnaast bespreken we praktische zaken zoals regio, salaris en arbeidsvoorwaarden.
  • 02.

    Rekrutering in Duitsland

    We zoeken gericht naar kandidaten in Duitsland die actief of latent op zoek zijn naar een nieuwe job. Hiervoor zetten we ons lokale netwerk, jobsites, sociale media, campagnes en gerichte search in. Zo halen we voor jouw vacature de beste beschikbare persoon uit de Duitse markt.
  • 03.

    Zorgvuldige selectie

    We spreken iedere kandidaat gemiddeld vier keer om de match van beide kanten goed te beoordelen. Daarbij kijken we naar kennis en ervaring, maar vooral ook naar persoonlijkheid, motivatie en culturele fit. Zo leggen we de basis voor een succesvolle samenwerking.
  • 04.

    Aanwerving en advies

    We begeleiden je bij de selectie, gesprekken en uiteindelijke keuze en blijven ook na de start in contact met jou en je nieuwe Duitse collega. Daarnaast adviseren we over salarissen en arbeidsvoorwaarden en schakelen we waar nodig gespecialiseerde partners in voor een arbeidscontract en de verloning.

FAQ over rekrutering in Duitsland

We zijn gespecialiseerd in rekrutering en selectie in Duitsland voor commerciële en managementfuncties. Denk aan Accountmanager, Business Developer, Key Account Manager, Sales Manager, Country Manager of Commercial Director in Duitsland.

Een werving en selectietraject duurt in principe 2 maanden. Soms vinden we binnen die periode de juiste persoon, soms hebben we iets langer nodig. Gemiddeld vinden we binnen 3 maanden de juiste persoon voor je organisatie in Duitsland.

We helpen je met vragen over salarissen, arbeidsvoorwaarden en contracten in Duitsland. Heb je ondersteuning nodig bij een Duitse arbeidsovereenkomst, de verloning of het oprichten van een bedrijf in Duitsland? Dan brengen we je in contact met onze partners.

Plan een afspraak met een Duitslandexpert

Geen verplichtingen. Wel een gesprek en advies over het vinden van de juiste persoon voor jouw vacature in Duitsland.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.