— Plus d'informations? Contactez-nous
Contact

Recrutement aux Pays-Bas

Vous cherchez un Commercial, un Business Développeur, un Responsable grands comptes, un Chef des Ventes ou un Country Manager aux Pays-Bas ?

Oryx accompagne les entreprises belges dans leurs recrutements aux Pays-Bas. Nous identifions le profil commercial ou managérial le plus adapté à votre organisation : un professionnel qui connaît le marché néerlandais, comprend les pratiques locales et saura collaborer efficacement avec votre entreprise en Belgique.

Pourquoi choisir Oryx ?

  • Une solide expertise du recrutement aux Pays-Bas
  • Des consultants francophones et néerlandophones
  • Un accompagnement qui tient compte des différences culturelles
  • Le bon profil en moins de deux mois
  • Une garantie de 12 mois sur le recrutement

Notre équipe Prenez rendez-vous

 

Recruter aux Pays-Bas en tant qu’entreprise belge

Pour développer vos activités aux Pays-Bas ou plus largement au Benelux, vous avez besoin d’un collaborateur qui connaît le marché local, comprend les pratiques commerciales néerlandaises et saura contribuer concrètement au développement de votre activité.

Il doit également être capable de faire le lien avec votre organisation en Belgique, de comprendre vos attentes et de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs dans les deux pays.

C’est là que notre expertise fait la différence

Spécialiste du recrutement aux Pays-Bas, Oryx accompagne les entreprises belges qui souhaitent lancer, développer ou renforcer leurs activités commerciales sur le marché néerlandais.

Que vous recrutiez votre premier Commercial ou Business Developer aux Pays-Bas ou au Benelux, ou que vous recherchiez un Sales Manager ou un Country Manager expérimenté pour renforcer une équipe existante, nous vous aidons à trouver le profil le plus adapté à vos besoins.

Contactez-nous

Ces entreprises nous font confiance

Pourquoi faire appel à Oryx pour votre recrutement aux Pays-Bas ?

  • Une bonne connaissance du marché néerlandais

    Nous connaissons le marché de l’emploi néerlandais et savons où identifier les profils les plus pertinents. Nous vous conseillons également sur les régions à privilégier, la disponibilité des candidats, les niveaux de salaire et les conditions d’emploi aux Pays-Bas.

  • Des consultants bilingues français-néerlandais

    Nos consultants bilingues en français et en néerlandais comprennent aussi bien vos attentes en tant qu’employeur belge que celles des candidats néerlandais. Cette double compréhension facilite le recrutement et vous aide à faire les bons choix.

  • Comprendre les différences culturelles

    Les Belges et les Néerlandais ne travaillent et ne communiquent pas toujours de la même manière. Ces différences peuvent entraîner des malentendus ou des attentes différentes. Nous en tenons compte dès la sélection afin de favoriser une collaboration fluide dès le départ.

  • Le bon profil en moins de deux mois

    Grâce à notre réseau local et à une approche directe du marché, nous touchons également des professionnels qui ne sont pas activement à la recherche d’un nouvel emploi, mais qui restent ouverts à de nouvelles opportunités. Vous accédez ainsi à un vivier plus large de candidats qualifiés. Dans la plupart des cas, nous identifions le bon profil en moins de deux mois.

  • Transparence

    Dès le départ, vous savez exactement ce que vous pouvez attendre de nous, ce que nous attendons de votre part et quels seront les coûts.

  • Une garantie de 12 mois

    Un bon recrutement doit aussi faire ses preuves dans la durée. C’est pourquoi vous bénéficiez d’une garantie de 12 mois sur le recrutement de votre nouveau collaborateur aux Pays-Bas. Une sécurité supplémentaire pour développer vos activités sur le marché néerlandais.

Comment trouvons-nous le bon profil aux Pays-Bas ?

Nous combinons notre connaissance du marché néerlandais, une recherche active et une sélection approfondie.
  • 01.

    Bien comprendre votre entreprise

    Nous commençons par comprendre votre entreprise, votre marché et vos ambitions. Ensemble, nous définissons le profil le plus adapté : expérience, compétences, personnalité et motivations.
  • 02.

    La recherche aux Pays-Bas

    Nous ciblons aussi bien les candidats en recherche active que les professionnels ouverts à de nouvelles opportunités. Grâce à notre réseau, aux plateformes d’emploi et à une approche directe, nous identifions les profils les plus pertinents sur le marché néerlandais.
  • 03.

    Une sélection avec soin

    Nous échangeons à plusieurs reprises avec chaque candidat afin d’évaluer ses compétences, sa personnalité, ses motivations et son adéquation avec votre entreprise. Nous aidons également les deux parties à mieux comprendre les différences culturelles afin de limiter les malentendus et de favoriser une collaboration durable.
  • 04.

    Accompagnement avant et après le recrutement

    Nous vous accompagnons de la sélection à l’intégration et restons en contact après l’entrée en fonction. Nous vous conseillons également sur les niveaux de salaire et les conditions d’emploi aux Pays-Bas et, si nécessaire, vous mettons en relation avec des partenaires spécialisés.

FAQ sur le recrutement aux Pays-Bas

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils commerciaux et managériaux aux Pays-Bas. Par exemple : Commercial, Business Développeur, Responsable grands comptes, Chef des Ventes, Responsable d’agence, Directeur Pays ou Directeur commercial.

Notre objectif est de trouver le profil le plus adapté à votre entreprise aux Pays-Bas. Dans la plupart des cas, nous y parvenons en moins de deux mois.

Nous vous conseillons sur les niveaux de salaire, les conditions d’emploi et les différents types de contrats aux Pays-Bas. Vous avez besoin d’aide pour établir un contrat de travail néerlandais, gérer les fiches de paie ou créer une entreprise aux Pays-Bas ? Nous vous mettons en relation avec des partenaires spécialisés.

Discutons de votre recrutement aux Pays-Bas

Prenez rendez-vous, sans engagement. Un premier échange pour discuter de vos projets et bénéficier de conseils concrets pour votre recrutement aux Pays-Bas.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.