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Recrutement en Allemagne

Vous souhaitez recruter un Account Manager, Business Developer, Key Account Manager, Sales Manager, Country Manager ou Sales Director en Allemagne ?

Oryx accompagne les entreprises belges dans leurs recrutements en Allemagne. Nous identifions le profil commercial ou managérial le plus adapté à votre organisation : un professionnel qui connaît le marché allemand, comprend les pratiques locales et saura s’intégrer efficacement à votre entreprise et à sa culture.

Pourquoi choisir Oryx ?

  • Une solide expertise du recrutement en Allemagne
  • Des spécialistes du marché allemand, germanophones et francophones
  • Un accompagnement qui tient compte des différences culturelles
  • Le bon profil en moyenne sous trois mois
  • Une garantie de 12 mois sur le recrutement

Notre équipe Prenez rendez-vous

 

Recrutement en Allemagne pour les entreprises belges

Pour développer vos activités en Allemagne, vous avez besoin d’un collaborateur qui connaît le marché local, comprend les attentes des clients allemands et maîtrise les pratiques commerciales du pays.

Il doit également être capable de faire le lien avec votre organisation en Belgique, de comprendre les attentes du siège et de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs dans les deux pays.

C’est là que notre expertise fait la différence

Spécialiste du recrutement en Allemagne, Oryx accompagne les entreprises belges qui souhaitent lancer, développer ou structurer leurs activités commerciales sur le marché allemand.

Que vous recrutiez votre premier Business Developer ou Commercial en Allemagne, ou que vous recherchiez un Sales Manager ou un Country Manager expérimenté pour renforcer une équipe existante, nous vous aidons à trouver le profil le plus adapté à vos besoins.

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Ces entreprises nous font confiance

Pourquoi choisir Oryx pour votre recrutement en Allemagne ?

  • Spécialiste du recrutement en Allemagne

    Nous connaissons le marché de l’emploi allemand et savons où identifier les profils les plus pertinents. Nous vous conseillons également sur les régions à privilégier, la disponibilité des candidats, les niveaux de rémunération et les conditions d’emploi en Allemagne.

  • Experts du marché allemand & germanophones natifs

    Nos spécialistes du marché allemand, germanophones et francophones, comprennent aussi bien vos besoins en tant qu’employeur belge que les attentes des candidats en Allemagne. Nous vous accompagnons de manière personnalisée à chaque étape du recrutement.

  • Comprendre et surmonter les différences culturelles

    Les Belges et les Allemands ne travaillent et ne communiquent pas toujours de la même manière. Nous en tenons compte dès le départ afin de limiter les malentendus et de favoriser une collaboration durable.

  • Le bon profil en trois mois en moyenne

    En moyenne, nous identifions en trois mois le profil le plus adapté à votre organisation en Allemagne.

  • Transparence

    Dès le départ, tout est clair : ce que vous pouvez attendre de nous, ce que nous attendons de votre part et les coûts liés au recrutement.

  • Garantie de 12 mois

    Nous visons une collaboration durable. C’est pourquoi vous bénéficiez d’une garantie de 12 mois sur le recrutement de votre nouveau collaborateur en Allemagne, pour plus de sérénité.

Comment trouvons-nous la bonne personne en Allemagne ?

Nous combinons notre connaissance du marché local avec une recherche active de candidats et un processus de sélection approfondi.
  • 01.

    Bien comprendre votre entreprise

    Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre marché, vos ambitions et vos projets en Allemagne. Ensemble, nous définissons le rôle de votre futur collaborateur ainsi que les compétences et qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. Nous abordons également les aspects pratiques, tels que la région à privilégier, le niveau de rémunération et les conditions d’emploi.
  • 02.

    Recrutement en Allemagne

    Nous ciblons aussi bien les candidats en recherche active que les professionnels ouverts à de nouvelles opportunités. Pour cela, nous mobilisons notre réseau local, les plateformes d’emploi, les réseaux sociaux, des campagnes de recrutement et une approche directe ciblée. Notre objectif : identifier les profils les plus pertinents sur le marché allemand pour votre fonction.
  • 03.

    Une sélection avec soin

    Nous veillons à ce que le candidat, la fonction et votre organisation soient réellement compatibles. Au fil de plusieurs échanges, nous évaluons l’expérience, les motivations, la personnalité et l’adéquation culturelle. Nous aidons également les deux parties à mieux comprendre les différences culturelles entre la Belgique et l’Allemagne afin de limiter les malentendus et de favoriser une collaboration durable.
  • 04.

    Embauche et conseils

    Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement et restons en contact après l’embauche. Nous vous conseillons également sur les niveaux de salaire et les conditions d’emploi en Allemagne et, si nécessaire, vous mettons en relation avec des partenaires spécialisés.

FAQ sur le recrutement en Allemagne

Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la sélection en Allemagne pour des fonctions commerciales et de management. Il peut s’agir, par exemple, de postes d’Account Manager, Business Developer, Key Account Manager, Sales Manager, Country Manager ou Commercial Director en Allemagne.

Un processus de recrutement et de sélection dure en principe deux mois. Il arrive que nous trouvions la bonne personne dans ce délai, mais nous avons parfois besoin d’un peu plus de temps. En moyenne, nous trouvons dans les trois mois le candidat adéquat pour votre organisation en Allemagne.

Nous vous conseillons sur les niveaux de salaire, les conditions d’emploi et les différents types de contrats en Allemagne. Vous avez besoin d’aide pour établir un contrat de travail allemand, organiser la rémunération de votre collaborateur ou créer une entreprise en Allemagne ? Nous vous mettons en relation avec des partenaires spécialisés.

Discutez de votre recrutement avec un spécialiste du marché allemand

Prenez rendez-vous, sans engagement. Un premier échange concret pour discuter de votre recrutement en Allemagne et bénéficier de conseils adaptés à vos besoins.

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