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Recrutement Transversal

Que vous souhaitiez vous lancer à l’étranger ou que vous y soyez déjà actif, vous vous posez toutes sortes de questions pratiques.

Comment assurer le succès commercial de mon entreprise à l’étranger ? Le marché est-il suffisamment attractif ? Où se trouve mon public cible ? Comment recruter les bons profils commerciaux ? Comment gérer les contrats de travail ? Comment organiser la gestion de la paie ? Dois-je créer une société pour embaucher du personnel à l’étranger ?

Bien plus que le recrutement international

Grâce à notre connaissance des marchés locaux, des besoins de chaque pays, du marché de l’emploi et à notre vaste réseau, nous trouvons pour votre entreprise les bons profils commerciaux aux Pays-Bas, en France et en Allemagne.

Nous vous aidons à mieux comprendre les différences culturelles et les attentes locales, et nous vous mettons en relation avec des partenaires spécialisés dans les contrats de travail locaux et la gestion de la paie.

Nous vous accompagnons personnellement tout au long du processus afin de vous aider à faire les bons choix.

Pouvons-nous déjà vous aider ?

Pourquoi choisir Oryx ?

Nous nous portons garants de l'authenticité, de la qualité et d'une collaboration efficace en vue d'un succès durable.

  • Expérience internationale

    Nous connaissons les défis et les questions liés au développement international et au recrutement à l’étranger. Grâce à notre expérience, nous savons comment y répondre et vous accompagnons à chaque étape de votre croissance internationale.

  • Spécialistes pays

    Notre équipe est composée de spécialistes pays et de collaborateurs natifs, disposant d’une connaissance approfondie des langues et des cultures, ainsi que d’une solide expérience acquise dans de nombreux pays.

  • Conscience interculturelle

    Une bonne compréhension des langues et des cultures de chacun est essentielle pour réussir vos activités à l’international et favoriser une collaboration efficace au sein d’une équipe commerciale internationale. En tant qu’équipe multiculturelle, nous vous aidons à développer cette compréhension et à créer les conditions d’une coopération durable.

  • Accompagnement personnalisé

    Nous prenons le temps de comprendre en profondeur votre entreprise, votre marché et vos ambitions. Nous vous accompagnons tout au long du processus afin de vous aider à prendre les bonnes décisions.

  • Transparence

    Dès le départ, vous savez exactement ce que vous pouvez attendre de nous, ce dont nous avons besoin de votre part et quels seront les coûts. Nous travaillons en étroite collaboration, communiquons en toute transparence et vous donnons des conseils honnêtes afin de vous apporter une réelle valeur ajoutée.

  • Garantie

    Nous vous offrons une garantie de 12 mois, pour votre nouveau collègue, afin d'être sûrs qu'il soit un atout pour votre entreprise.

Ces entreprises nous font confiance

Notre approche en 5 étapes
  • 01.

    Découvrir

    Où sont pour vous les opportunités de croissance à l'étranger? Et à quoi devez-vous penser afin de réaliser votre ambition ? Nous découvrons ensemble quelle est la meilleure stratégie pour vous.
  • 02.

    Attirer

    Nous utilisons notre expérience, notre intuition, les canaux les plus efficaces et notre réseau pour rechercher les bonnes personnes. Nous comparons les ambitions et la personnalité des candidats à celles de votre entreprise.
  • 03.

    Sélectionner

    Un processus de sélection rigoureux composé de plusieurs étapes. La personne doit posséder la personnalité, les compétences et les motivations nécessaires pour réussir dans sa fonction et s’y épanouir durablement.
  • 04.

    Garantir

    Nous garantissons votre nouveau collègue pendant un an, afin d'être certains qu'il soit un atout pour votre entreprise.
  • 05.

    Coacher

    Après le début de votre collaboration, nous sommes en contact régulier et nous vous coachons, vous et votre collègue, afin que vous puissiez bien collaborer et ainsi atteindre les résultats souhaités.
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Et êtes-vous à la recherche de commerciaux à l'étranger ?

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