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Recrutement aux Pays-Bas

Vous cherchez un Commercial, un Business Développeur, un Responsable grands comptes, un Chef des Ventes ou un Country Manager aux Pays-Bas ?

Oryx accompagne les entreprises belges qui recrutent aux Pays-Bas. Nous trouvons le profil commercial ou managérial qui correspond à votre entreprise : un professionnel qui connaît le marché néerlandais, comprend les habitudes locales et sait travailler efficacement avec une organisation belge.

Pourquoi Oryx ?

  • Une solide expertise du recrutement aux Pays-Bas
  • Des consultants néerlandophones et francophones
  • Un accompagnement qui tient compte des différences culturelles
  • Le bon profil sous 2 mois
  • Une garantie de 12 mois

Notre équipe Prenez rendez-vous

 

Recruter aux Pays-Bas en tant qu’entreprise belge

Pour développer vos activités aux Pays-Bas ou au Benelux, vous avez besoin d’un collaborateur qui connaît le marché local, comprend la manière de travailler des Néerlandais et sait comment y développer votre activité commerciale.

Il doit également pouvoir faire le lien avec votre organisation en Belgique. Cela signifie comprendre vos attentes, mais aussi être capable de travailler efficacement avec des collègues et interlocuteurs des deux côtés de la frontière.

C’est là que notre expertise fait la différence

Spécialiste du recrutement aux Pays-Bas, Oryx accompagne les entreprises belges qui souhaitent démarrer, développer ou renforcer leurs activités commerciales sur le marché néerlandais.

Que vous cherchiez votre premier Commercial ou Business Développeur aux Pays-Bas ou au Benelux, ou un Chef des Ventes ou Country Manager expérimenté pour renforcer votre équipe, nous trouvons le profil qui correspond à vos besoins.

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Ces entreprises nous font confiance

Pourquoi faire appel à Oryx pour votre recrutement aux Pays-Bas ?

  • Une bonne connaissance du marché néerlandais

    Nous connaissons le marché de l’emploi néerlandais et savons où trouver les bons profils. Nous vous conseillons également sur les régions, la disponibilité des candidats, les salaires et les conditions d’emploi.

  • Des consultants bilingues français-néerlandais

    Nos spécialistes bilingues français-néerlandais comprennent vos attentes en tant qu’employeur belge, mais aussi celles des candidats néerlandais. Cette double compréhension facilite le recrutement et vous aide à faire les bons choix.

  • Comprendre les différences culturelles

    Belges et Néerlandais ne travaillent et ne communiquent pas toujours de la même façon. Ces différences peuvent créer des malentendus ou des attentes différentes. Nous en tenons compte dès la sélection pour faciliter la collaboration dès le départ.

  • La bonne personne sous 2 mois

    Grâce à notre réseau local et à une approche active du marché, nous atteignons aussi les professionnels qui ne cherchent pas activement un nouvel emploi. Vous avez ainsi accès à un plus grand nombre de candidats qualifiés. Dans la plupart des cas, nous trouvons le bon profil sous 2 mois.

  • Transparence

    Dès le départ, vous savez ce que vous pouvez attendre de nous, ce dont nous avons besoin de votre côté et quels sont les coûts.

  • Une garantie de 12 mois

    Un bon recrutement doit aussi faire ses preuves dans la durée. C’est pourquoi vous bénéficiez d’une garantie de 12 mois sur votre nouveau collaborateur aux Pays-Bas. Une sécurité supplémentaire pour développer vos activités sur le marché néerlandais.

Comment trouvons-nous le bon profil aux Pays-Bas ?

Nous combinons notre connaissance du marché néerlandais, une recherche active et une sélection approfondie.
  • 01.

    Bien comprendre votre entreprise

    Nous commençons par comprendre votre entreprise, votre marché et vos ambitions. Ensemble, nous définissons le profil recherché : expérience, compétences, personnalité et motivations.
  • 02.

    La recherche aux Pays-Bas

    Nous ciblons aussi bien les candidats en recherche active que les professionnels ouverts à une nouvelle opportunité. Grâce à notre réseau, aux sites d’emploi et à une approche directe, nous identifions les profils adaptés sur le marché néerlandais.
  • 03.

    Sélection avec soin

    Nous échangeons plusieurs fois avec chaque candidat pour évaluer compétences, personnalité, motivations et adéquation culturelle. Nous aidons aussi les deux parties à comprendre les différences culturelles afin d’éviter les malentendus et de favoriser une collaboration réussie.
  • 04.

    Accompagnement avant et après le recrutement

    Nous vous accompagnons de la sélection à l’intégration et restons en contact après l’entrée en fonction. Nous vous conseillons également sur les salaires et conditions d’emploi aux Pays-Bas et faisons appel à nos partenaires spécialisés si vous avez ce besoin.

FAQ sur le recrutement aux Pays-Bas

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils commerciaux et managériaux aux Pays-Bas. Par exemple : Commercial, Business Développeur, Responsable grands comptes, Chef des Ventes, Responsable d’agence, Directeur Pays ou Directeur commercial.

Notre objectif est de trouver la bonne personne pour votre entreprise aux Pays-Bas. Nous y parvenons en moyenne en moins de deux mois.

Nous vous conseillons sur les salaires, les conditions d’emploi et les différentes formes de contrats aux Pays-Bas. Vous avez besoin d’aide pour établir un contrat de travail néerlandais, gérer les fiches de paies ou créer une entreprise aux Pays-Bas ? Nous vous mettons en relation avec des partenaires spécialisés.

Discutez votre offre-d'emploi aux Pays-Bas ?

Prenez rendez-vous. Sans engagement. Un premier échange pour parler de vos projets et obtenir des conseils concrets pour votre recrutement aux Pays-Bas.

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