Blog

Steeds meer Nederlandse MKB-bedrijven bouwen hun commerciële organisatie uit in Frankrijk. Logisch: het is een enorme markt, dichtbij huis en boordevol groeimogelijkheden. Toch gaat het bij de werving en selectie in Frankrijk opvallend vaak mis. Niet omdat er geen goede kandidaten zijn, maar omdat het verkeerde beoordelingskader wordt gebruikt. Veel Nederlandse bedrijven voeren hun recruitmentproces…

Wie als Nederlandse werkgever personeel in België heeft, weet: het Belgische arbeidsrecht kent zijn eigen ritme en dat geldt ook voor de feestdagen. In 2026 vallen enkele wettelijke feestdagen in het weekend, wat betekent dat bedrijven vervangende dagen moeten voorzien. In dit artikel lees je welke feestdagen in 2026 wettelijk erkend zijn in België, wat…

Steeds meer Nederlandse MKB-bedrijven willen zakendoen in Frankrijk. De markt is groot, het potentieel aantrekkelijk en de vraag naar lokale salesprofessionals neemt toe. Maar zodra je besluit personeel in Frankrijk aan te nemen, komt er meer bij kijken dan alleen het vinden van de juiste kandidaat. Salarissen in Frankrijk, arbeidsrecht, contractvormen, loonadministratie en de vraag…

Duitsland is voor veel Nederlandse MKB-bedrijven de logische volgende stap om te groeien. De markt is groot, professioneel en biedt volop kansen. Tegelijkertijd hoor ik vaak dezelfde frustratie bij het werven van personeel in Duitsland: “We krijgen nauwelijks reacties” of “De juiste kandidaten haken af.” Dat ligt zelden aan een gebrek aan ambitie. Wel aan…

Online marketing ontwikkelt zich razendsnel. Voor veel Nederlandse MKB-bedrijven die willen exporteren, ontstaat daardoor een strategische vraag: moet je investeren in een lokaal salesteam of kun je met digitale leadgeneratie de internationale markt al voldoende bedienen? De groei van contentmarketing, marketing automation en slimme targeting maakt het verleidelijk om buitenlandse markten eerst digitaal te verkennen.…