Blog

Voor veel Nederlandse MKB-bedrijven liggen er in België mooie kansen. Maar het betreden van de Belgische markt vereist een doordachte aanpak, een diepgaand begrip van de lokale markt en een respect voor de Belgische zakelijke cultuur.

Ook de Franse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren krapper geworden en dit heeft gevolgen voor de verwachtingen van Franse werknemers. In deze blog duiken we dieper in de Franse arbeidsmarkt, de regionale verschillen en beschikbaarheid van mensen, en bespreken we hoe deze factoren van invloed zijn op het werven van personeel in Frankrijk.

Jouw bedrijf wil starten of verder groeien in Frankrijk. Je staat op het punt een werknemer in Frankrijk in dienst te nemen. Maar hoe regel je dit contractueel en administratief? In deze blog zullen we een aantal contractuele en administratieve aspecten van het aannemen van een collega in Frankrijk behandelen.

Je staat op het punt om een collega in Frankrijk aan te nemen en vraagt je af hoe werkt dat in de praktijk, samenwerken met een Franse persoon op afstand? In deze blog zullen we ons richten op vier aspecten van deze samenwerking: onboarding, wederzijdse verwachtingen, cultuurverschillen en communicatie & overleg.

Voor veel Nederlandse MKB-bedrijven biedt Frankrijk interessante kansen, maar het betreden van de Franse markt vraagt om een goede voorbereiding, inzicht in de lokale markt en begrip van de Franse gewoonten.