— Meer informatie? Bel of mail ons
Contact

Wil je een Accountmanager, Business Developer, Key Account Manager, Sales Manager, Country Manager of Sales Director in Duitsland aannemen?

Oryx helpt Nederlandse bedrijven met de werving en selectie in Duitsland. We vinden de juiste persoon voor de commerciële of managementfunctie binnen jouw bedrijf. Iemand die de Duitse markt kent, begrijpt wat er lokaal verwacht wordt én past bij jouw Nederlandse organisatie en bedrijfscultuur.

Waarom bedrijven voor Oryx kiezen

  • Specialist in werving en selectie in Duitsland
  • Duitslandexperts en native speakers met kennis, die ook Nederlands spreken
  • We helpen je culturele verschillen te begrijpen en overbruggen
  • Gemiddeld binnen 3 maanden de juiste persoon
  • 12 maanden garantie

 

Recruitment Duitsland voor Nederlandse bedrijven

Je zoekt iemand in Duitsland die daar de markt kent, weet wat Duitse klanten verwachten en lokaal doet wat nodig is om succesvol te zijn.

Tegelijkertijd zoek je iemand die de brug slaat tussen Duitsland en jouw Nederlandse team. Iemand die begrijpt wat er vanuit Nederland wordt verwacht en fijn kan samenwerken met mensen in beide landen.

Precies dat is ons specialisme

Als werving en selectie bureau voor Duitsland helpen we Nederlandse bedrijven die hun commerciële activiteiten in Duitsland willen starten, verder willen uitbouwen of professionaliseren.

Of je nu je eerste Business Developer of Accountmanager in Duitsland zoekt of een ervaren Sales Manager of Country Manager voor je Duitse team: wij helpen je de juiste persoon te vinden. En dat doen we in heel Duitsland.

  • Huub Meulenbroeks Sales Manager bij Barbas

    Oryx vindt voor Barbas native professionals die onze exportmarkten en lokale cultuur door en door kennen én passen binnen een internationale organisatie. Zo versterken ze onze commerciële slagkracht, klantrelaties en duurzame groei.
  • Thomas Roth Sales Director DACH bij Mosa

    De samenwerking met Oryx was professioneel, prettig en doelgericht, met een brede blik op kandidaten en een aanpak die snel vertrouwen creëerde. Het resultaat: zoals beloofd binnen drie maanden een passende medewerker.

Deze bedrijven kozen al voor Oryx

Waarom Oryx voor werving en selectie in Duitsland?

  • Werving & selectie specialist Duitsland

    We kennen de Duitse markt en weten waar we goede mensen kunnen vinden. Ook adviseren we je over de beste regio’s voor jouw zoektocht, de beschikbaarheid van kandidaten, salarissen en arbeidsvoorwaarden.

  • Duitslandexperts & native speakers

    Ons team bestaat uit Duitsland-specialisten en native speakers die ook Nederlands spreken. Zo begrijpen we zowel jouw wensen als die van Duitse kandidaten en begeleiden we je persoonlijk tijdens het hele recruitmentproces.

  • Culturele verschillen begrijpen & overbruggen

    Nederlanders en Duitsers werken en communiceren op een andere manier. Daar houden we vanaf het begin rekening mee. Zo voorkomen we misverstanden en leggen we de basis voor een fijne en succesvolle samenwerking.

  • Gemiddeld binnen 3 maanden de juiste persoon

    Een recruitmenttraject duurt gemiddeld 3 maanden. Binnen die periode vinden we doorgaans de juiste persoon voor jouw organisatie in Duitsland.

  • Transparantie

    Vanaf het begin weet je waar je aan toe bent. We maken duidelijke afspraken over wat je van ons kunt verwachten, wat we van jou nodig hebben en wat de kosten zijn.

  • 12 maanden garantie

    We gaan voor een goede match die ook op de lange termijn werkt. Daarom krijg je 12 maanden garantie op jouw nieuwe collega in Duitsland. Zo heb je extra zekerheid bij jouw groei in Duitsland.

Hoe wij de juiste persoon vinden in Duitsland

We combineren onze kennis van de lokale markt met een actieve zoektocht naar kandidaten en een zorgvuldig selectieproces
  • 01.

    We verdiepen ons in jouw bedrijf

    We leren jouw bedrijf kennen, jouw markt, ambities en plannen voor Duitsland. Samen bepalen we wat jouw nieuwe Duitse collega gaat doen en wat iemand nodig heeft om succesvol te zijn in deze functie. Daarnaast bespreken we praktische zaken zoals regio, salaris en arbeidsvoorwaarden.
  • 02.

    Werving in Duitsland

    We zoeken gericht naar kandidaten in Duitsland die actief of latent op zoek zijn naar een nieuwe baan. Hiervoor zetten we ons lokale netwerk, jobsites, social media, campagnes en gerichte search in. Zo halen we voor jouw vacature de beste beschikbare persoon uit de Duitse markt.
  • 03.

    Zorgvuldige selectie

    We kijken naar de match van beide kanten: past de kandidaat bij jouw organisatie én passen de functie en jouw bedrijf bij de kandidaat? Daarbij letten we op ervaring, persoonlijkheid, motivatie en culturele fit als basis voor een succesvolle samenwerking.
  • 04.

    Aanname en advies

    We begeleiden je bij de selectie, gesprekken en uiteindelijke keuze en blijven ook na de start betrokken. Daarnaast adviseren we over salarissen en arbeidsvoorwaarden in Duitsland en schakelen we waar nodig gespecialiseerde partners in.

FAQ over recruitment in Duitsland

We zijn gespecialiseerd in werving en selectie in Duitsland voor commerciële en managementfuncties. Denk aan Accountmanager, Business Developer, Key Account Manager, Sales Manager, Country Manager of Commercial Director in Duitsland.

Een werving en selectietraject duurt in principe 2 maanden. Soms vinden we binnen die periode de juiste persoon, soms hebben we iets langer nodig. Gemiddeld vinden we binnen 3 maanden de juiste persoon voor jouw organisatie in Duitsland.

We helpen je met vragen over salarissen, arbeidsvoorwaarden en contracten in Duitsland. Heb je ondersteuning nodig bij een Duits arbeidscontract, de loonadministratie of het oprichten van een bedrijf in Duitsland? Dan brengen we je in contact met onze partners.

Plan een afspraak met een Duitsland specialist

Geen verplichtingen. Wel sparren en advies over jouw vacature in Duitsland.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.