— Meer informatie? Bel of mail ons
Contact

Ben je op zoek naar een Accountmanager, Business Development Manager, Sales Manager, Country Manager of Vestigingsmanager in België?

Oryx helpt Nederlandse bedrijven met werving en selectie in België. We vinden de juiste persoon voor jouw commerciële of management vacature. Iemand die de Belgische markt kent, begrijpt hoe er lokaal zaken worden gedaan én past bij jouw Nederlandse organisatie en manier van werken.

Waarom bedrijven voor Oryx kiezen

  • Specialist in werving en selectie in België
  • België specialisten en native speakers, met kennis van de lokale markt
  • We helpen je culturele verschillen te begrijpen en te overbruggen
  • Binnen gemiddeld 2 maanden de juiste persoon
  • 12 maanden garantie

 

Recruitment België voor Nederlandse bedrijven

Je zoekt iemand in België die de lokale markt en verwachtingen kent en doet wat nodig is om jouw commerciële ambities waar te maken.

Tegelijkertijd wil je iemand die gemakkelijk samenwerkt met jouw team in Nederland. Want hoewel we dezelfde taal lijken te spreken, verschillen de Nederlandse en Belgische manier van communiceren en werken behoorlijk.

Exact daar ligt ons specialisme

Als recruitmentbureau voor België helpen we Nederlandse bedrijven die hun commerciële activiteiten in België willen starten, verder willen uitbouwen of professionaliseren.

Of je nu jouw eerste Business Developer of Accountmanager in België zoekt of een ervaren Sales Manager of Country Manager voor een bestaand team: wij helpen je de juiste persoon te vinden in Vlaanderen, Brussel of Wallonië.

  • Jan van Herwijnene Manager Fashion Brands International bij Fashioncheque

    We waarderen dat Oryx bij hun advies bleef, ook toen wij nog twijfelden. Hierdoor hebben we uiteindelijk de juiste keuze gemaakt. We zouden hen zo opnieuw inschakelen.
  • Sjoerd van Berlo Commercieel Directeur  bij Local Loyalty Group

    Ons goede gevoel bij Oryx bleek te kloppen. Ze leven zich goed in, begrijpen onze business en voelen heel goed aan welk type persoon er bij ons past.

Deze bedrijven kozen al voor Oryx

Waarom Oryx voor werving en selectie in België?

  • Werving & selectie specialist België

    We kennen de Belgische markt en weten hoe we de juiste persoon kunnen vinden. We begrijpen de uitdagingen waarmee Nederlandse bedrijven te maken krijgen. We adviseren je over geschikte regio’s, de arbeidsmarkt, salarissen en arbeidsvoorwaarden.

  • België experts & native speakers

    Binnen ons team werken België-specialisten en natives. We snappen wat jij als Nederlandse werkgever zoekt én wat voor Belgische kandidaten belangrijk is. Tijdens het hele traject staan we naast je en helpen we je bij het maken van de juiste keuzes.

  • Culturele verschillen begrijpen & overbruggen

    Nederlanders en Belgen werken en communiceren anders. Dat kan leiden tot verkeerde verwachtingen, misverstanden en frustraties. Door hier tijdens de werving en selectie rekening mee te houden, verkleinen we die risico’s en leggen we de basis voor een succesvolle samenwerking.

  • Binnen 2 maanden de juiste persoon

    Met ons lokale netwerk bereiken we zowel actief als latent werkzoekende kandidaten. Zo krijg je toegang tot meer gekwalificeerde professionals en vergroten we de kans dat we de juiste persoon voor jouw vacature vinden. Dit lukt ons meestal binnen 2 maanden.

  • Transparantie

    Vanaf de start weet je waar je aan toe bent. We maken concrete afspraken over onze aanpak, wat we van jou nodig hebben en welke kosten daarbij horen.

  • 12 maanden garantie

    Een succesvolle plaatsing moet ook op lange termijn werken. Daarom zoeken we iemand die echt past bij jouw organisatie en ambities. Met 12 maanden garantie heb je extra zekerheid bij jouw groei in België.

Hoe wij de juiste persoon vinden in België

Onze aanpak combineert kennis van de Belgische markt met een gerichte benadering van kandidaten en een zorgvuldig selectieproces.
  • 01.

    We nemen de tijd om jouw bedrijf te leren kennen

    We verdiepen ons in jouw bedrijf, markt en ambities in België. Samen bepalen we wat jouw nieuwe collega nodig heeft om succesvol te zijn: van ervaring, persoonlijkheid en ambitie tot regio, salaris en arbeidsvoorwaarden.
  • 02.

    Werving in België

    We benaderen zowel kandidaten die actief op zoek zijn naar een nieuwe baan als professionals die latent openstaan voor een interessante volgende stap. Daarbij zetten we ons lokale netwerk, jobsites, social media, campagnes en gerichte search in. Zo halen we voor jouw vacature het beste uit de Belgische arbeidsmarkt.
  • 03.

    Zorgvuldige selectie

    We kijken verder dan ervaring alleen. Persoonlijkheid, motivatie, competenties en culturele fit bepalen of iemand echt bij jouw organisatie past. Daarbij helpen we beide partijen om cultuurverschillen te begrijpen en zo een sterke basis te leggen voor een duurzame samenwerking.
  • 04.

    Aanname en advies

    We begeleiden je bij de selectie, gesprekken en uiteindelijke keuze. Ook na indiensttreding blijven we in contact met jou en je nieuwe collega om te bespreken hoe de samenwerking verloopt en waar ondersteuning nodig is. Daarnaast adviseren we over salarissen en arbeidsvoorwaarden in België en schakelen we waar nodig gespecialiseerde partners in.

FAQ over recruitment in België

Onze focus ligt op werving en selectie voor commerciële en managementfuncties in België. Denk aan functies als Accountmanager, Business Development Manager, Sales Manager, Country Manager, Sales Director of Commercieel Directeur.

Het is ons doel om de juiste persoon voor jouw bedrijf te vinden België. In de meeste gevallen lukt dat binnen 2 maanden.

We adviseren je over salarissen, arbeidsvoorwaarden en contractvormen in België. Heb je ondersteuning nodig bij een Belgisch arbeidscontract, de loonadministratie of het oprichten van een bedrijf? Dan kunnen we je in contact brengen met gespecialiseerde partners.

Plan een afspraak met een België specialist

Geen verplichtingen. Wel een gesprek en concreet advies voor jouw plannen in België.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.