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„Ich habe selbst ein paar Jahre in Frankreich gewohnt und gearbeitet. Meine Liebe für das Land und die Menschen habe ich nie verloren. Regelmäßig höre ich Niederländer sagen: ‚Frankreich ist ein fantastisches Land, schade, dass dort Franzosen leben.’ Dann schießen mir die Tränen in die Augen. Es tut mir weh, dass großes Unverständnis zwischen Niederländern und Franzosen herrscht, obwohl Frankreich für viele niederländische Betriebe fantastische Möglichkeiten bietet und umgekehrt.

Ich spreche jetzt von Frankreich, doch tatsächlich gilt dies auch für sehr viele andere Länder. Wenn wir ein wenig mehr aufeinander eingehen würden, gäbe es viel weniger Unverständnis und Irritation. Das Ausland kann dann mehr Möglichkeiten, mehr Spaß und bessere Ergebnisse bieten.

Ich leiste auf diesem Gebiet deshalb gerne meinen Beitrag. Betrieben und Menschen weiterhelfen und Verständnis vermitteln durch internationales Recruitment. Genau zu analysieren, was ein Betrieb oder eine Person gerne möchte oder braucht, ist für mich eine Herausforderung. Und wenn es mir wieder einmal gelingt, die richtige Person zu finden oder (mehr) interkulturelle Einsicht zu vermitteln und Verständnis zu schaffen, macht mich das glücklich. Dieses Gefühl wird noch stärker, wenn ich dann sehe, dass langfristig tatsächlich gut und effizient zusammengearbeitet wird.“

‚Ich habe mehr als 10 Jahre in Belgien gewohnt und gearbeitet. Gut 5 Jahre habe ich mit 200 deutschen Kollegen zusammengearbeitet und war häufig in Deutschland. Durch diese Erfahrungen habe ich die Möglichkeit bekommen, die Kulturen der beiden Länder kennenzulernen und beide Sprachen zu sprechen. Eine sehr lehrreiche Zeit, deren Früchte ich noch täglich pflücke.

In dieser Zeit habe ich auch die Kulturunterschiede ganz aus der Nähe erlebt. Ich stelle fest, dass diese Unterschiede häufig als Belastung empfunden werden und regelmäßig für Unverständnis und Irritation sorgen. Das ist sehr schade, denn ich selbst habe erlebt, wie wunderbar interkulturelle Zusammenarbeit sein kann. Wenn wir nur unser Bestes geben, um Anschluss zu finden und eine Brücke zu bauen.
Durch Unterschiede in der Kultur und der Art und Weise des Geschäftemachens können das Gewinnen von Vertrauen und die Geschäftstätigkeit im Ausland manchmal eine große Herausforderung sein. Deshalb empfehle ich meinen Kunden, sich für einen lokalen Vertriebsexperten zu entscheiden.

Ich glaube daran, dass dies der beste Weg zu einem langfristigen Vertriebserfolg im Ausland ist. Ich selbst habe viel Freude daran, genau die richtigen Menschen – meine Kunden und die geeigneten ausländischen Vertriebsleute – zusammenzubringen. Die Suche, die inspirierenden Gespräche, das interkulturelle Coaching. Es wird mich nie langweilen.

Kurzum, zum internationalen Vertriebserfolg unserer Kunden und Kandidaten beizutragen, ist das Schönste, was es gibt. Dies ist der Grund dafür, dass ich diese Arbeit bereits seit mehr als 15 Jahren mit großer Leidenschaft mache.‘

Geboren und aufgewachsen in Deutschland bin ich über den Jakobsweg in die Niederlande gelangt. Ein vielleicht ungewöhnlicher Umweg, aber dennoch einer voller Abenteuer, der mich die Vielfalt der Kulturen gelehrt hat. Ein Glas Wein zum Mittagessen in Frankreich, die spanische Siesta während der heißen Mittagssonne und schließlich die direkte Art der Kommunikation in den Niederlanden mit Brabanter Geselligkeit und Guus Meeuwis als meinem Niederländisch Lehrer. Die Provinzen ‚de Peel, de Kempen und de Meijerij‘ sind seit 2020 mein Zuhause.

Als direkte Nachbarländer gibt es viele Gemeinsamkeiten zwischen den Niederländern und Deutschen, und die Unterschiede sind oft minimal. Organisiert, modern und effizient, jeder auf seine Art. Aber es sind auch diese kleinen Unterschiede, die uns manchmal vor verschlossenen Türen stehen lassen, wenn wir dachten, wir wären willkommen.

‚Werk ze‘ sagten meine Kollegen zu mir, wenn ich zur Arbeit ging. ‚Natürlich gehe ich arbeiten‘, dachte ich, noch nicht ahnend, dass meine Kollegen mir mit diesem niederländischen Ausdruck ihre Sympathie und Unterstützung kundtaten.
Aber gerade diese Unterschiede machen die schönsten Momente aus. Diese Momente schüren meine Faszination. Sie überraschen mich und sorgen dafür, dass ich immer wieder mit viel Humor, Liebe und Energie danach suche, Menschen in ihrem Bestreben mitzunehmen, Menschen zu verbinden, indem ich Unterschiede greifbar und verständlich mache.

Ich bin Deutsche durch meine Mutter, Tunesierin durch meinen Vater und Französin durch meine Staatsangehörigkeit – seit jeher bin ich in einer multikulturellen Welt aufgewachsen. Nach meinem Studium unternahm ich eine zweijährige Reise nach Australien und zögerte nicht lange, als sich die Gelegenheit ergab, in die Niederlande zu ziehen.

Sofort stürzte ich mich in das, was ich am besten kann: Verbindungen zwischen verschiedenen Kulturen zu schaffen, Brücken zwischen unterschiedlichen Welten zu bauen und fließend von einer Sprache zur nächsten zu wechseln. Die Welt der Übersetzung in den Niederlanden eröffnete sich ganz natürlich für mich und beschäftigte mich über mehrere Jahre. Ich unterstützte Unternehmen dabei, sich in einem fremden Land zu etablieren, indem ich ihre Marke, ihre Dienstleistungen und ihre DNA in die jeweilige Landessprache übersetzte und anpasste.

Es gehört zu meinem Alltag, einen Satz auf Französisch zu beginnen, niederländische Wörter einzuflechten und ihn auf Englisch zu beenden. Das führt oft zu humorvollen Situationen und bringt meine Freunde regelmäßig zum Lachen.
Was mich jedes Mal aufs Neue erstaunt, ist, wie leicht man die Reaktion einer Person aus einer anderen Kultur missverstehen kann. Wenn wir uns die Zeit nehmen würden, uns in die Perspektive des anderen hineinzuversetzen und dessen Kontext und kulturelle Eigenheiten zu verstehen, könnten wir uns deutlich besser verständigen.

Oryx gibt mir die Möglichkeit, mein kulturelles und berufliches Wissen zum Nutzen wachsender Unternehmen einzusetzen und eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Menschen aus verschiedenen Kulturen zu fördern. Denn ich bin überzeugt, dass der Austausch zwischen Kulturen uns alle bereichern kann.

Und ehrlich gesagt – es bereitet mir große Freude, meinen Beitrag dazu zu leisten!

Ich habe belgische Wurzeln, aber dank der Arbeit meiner Eltern, die oft zu internationalen Konferenzen reisten, kam ich schon früh mit verschiedenen Kulturen in Kontakt. Ihre Erzählungen über die Länder, die sie besuchten, und die Menschen, die sie dort trafen, weckten meine Leidenschaft für Sprachen und kulturelle Vielfalt.

Später studierte ich Deutsch und Italienisch, wo ich viel über Kommunikation und die Kraft der kulturellen Vielfalt lernte. Meine Arbeitserfahrung als Flugbegleiterin hat dieses Wissen weiter vertieft. In dieser Funktion habe ich nicht nur mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammengearbeitet, sondern auch gelernt, kulturelle Unterschiede zu erkennen und zu akzeptieren.

Mein Privatleben hat meine Offenheit gegenüber anderen Kulturen weiter vertieft. Mein Freund hat einen türkischen Hintergrund, mein Bruder lebt in den Niederlanden und meine Schwester arbeitet in Deutschland. Das macht es für mich ganz natürlich, unterschiedliche Hintergründe zu schätzen und zu verstehen.

Bei Oryx geht es darum, Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammenzubringen. Ich glaube fest an die Kraft der kulturellen Vielfalt und bin überzeugt, dass sie uns hilft, innovative Lösungen zu finden. Daher freue ich mich darauf, wertvolle internationale Kontakte zu knüpfen und zur Stärkung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit beizutragen.