Équipe

« J’ai moi-même habité et travaillé en France pendant quelques années. Je n’ai jamais perdu mon amour pour le pays ni pour les gens. J’entends régulièrement des néerlandais dire : « La France est un pays fantastique, dommage que les Français y vivent. » Les larmes me montent aux yeux. Je trouve dommage qu’il y ait tant d’incompréhension entre les Néerlandais et les Français. Alors que, pour beaucoup d’entreprises néerlandaises, la France offre de magnifiques possibilités et vice versa.

Je parle ici de la France, mais c’est le cas pour beaucoup de pays. Si nous faisions plus d’efforts pour nous comprendre, il y aurait moins d’agacement. Un pays étranger offre justement davantage de possibilités, de plaisir et de résultats.

J’apporte volontiers ma pierre à l’édifice. Aider les entreprises et les personnes à avancer et à mieux comprendre au moyen du recrutement international. Ressentir ce qu’une entreprise ou une personne désire ou ce dont elle a besoin, je considère cela comme un défi. Et lorsque je réussis à trouver la bonne personne ou à améliorer les perspectives interculturelles et à créer un dialogue, cela me rend heureuse. Ce sentiment devient plus fort lorsque je constate que la collaboration est réellement agréable et apporte des résultats sur le long terme. »

« J’ai habité et travaillé en Belgique pendant plus de 10 ans. Et pendant plus de 5 ans, j’ai travaillé avec 200 collègues allemands et suis souvent allé en Allemagne. Ces expériences m’ont permis d’apprendre à connaître la culture et de parler la langue dans ces deux pays. Une période très enrichissante, dont je tire encore tous les jours des bénéfices.

Pendant cette période, j’ai également pu vivre des différences culturelles de près. Je remarque que ces différences sont souvent jugées difficiles et causent régulièrement des incompréhensions et de l’agacement. C’est très dommage, car j’ai justement vécu à quel point la collaboration interculturelle peut être agréable. Tant que nous faisons notre possible pour arriver à trouver des points d’entente et combler nos différences.
En raison des différences culturelles et commerciales, gagner la confiance et faire des affaires à l’étranger peut parfois être un grand défi. C’est pourquoi je conseille à mes clients de choisir un professionnel de la vente localement.

Je crois que c’est le meilleur moyen d’atteindre un succès commercial durable à l’étranger. Je prends beaucoup de plaisir à créer le mariage parfait entre mes clients et les commerciaux à l’étranger. La recherche, les conversations inspirantes, le coaching interculturel. Je ne m’ennuierai jamais.

En bref, contribuer au succès des ventes internationales de nos clients et de nos candidats est la plus belle chose qui existe. C’est pourquoi je fais ce travail avec beaucoup de passion depuis plus de 15 ans. »

Allemande de par ma mère, Tunisienne de par mon père, Française de par ma nationalité : je baigne depuis toujours dans un monde multiculturel. Alors après un voyage de 2 ans en Australie à la sortie de mes études, je n’ai pas longtemps hésité quand l’opportunité de vivre aux Pays-Bas s’est présentée !
Je me suis alors tout de suite plongée dans ce que je sais faire de mieux.

Faire le lien entre différentes cultures, créer des ponts entre différents mondes et passer d’une langue à l’autre : le monde de la traduction aux Pays-Bas s’est tout naturellement ouvert à moi et m’a occupée durant plusieurs années. J’aidais les entreprises à grandir dans un pays étranger en retranscrivant et localisant leur marque, leurs services et leur ADN dans la langue locale.

Commencer une phrase en français, la parsemer de mots néerlandais et la finir en anglais fait partie de mon quotidien. Ce qui crée des situations parfois cocasses et attire souvent le rire de mes amis.

Ce qui me surprend à chaque fois, c’est à quel point on a tendance à mal interpréter la réaction d’une personne venant d’une nationalité différente que la sienne. Alors que si on prenait le temps de se mettre à la place de l’autre, de comprendre son contexte et ses codes culturels, on arriverait à mieux s’entendre.

Oryx me permet de mettre le bagage culturel et professionnel que j’ai, au profit d’entreprises en pleine expansion et de favoriser une collaboration durable entre les personnes de contextes culturels différents.
Car je crois réellement que le mélange de cultures ne peut qu’enrichir tout un chacun.

Et franchement… quel plaisir de contribuer à cela !

Bien que mes racines soient belges, j’ai eu la chance de grandir dans un environnement international grâce au travail de mes parents, qui voyageaient fréquemment pour des conférences. Leur passion pour les cultures du monde entier et leurs récits m’ont profondément influencé et éveillé ma curiosité pour les langues et la diversité culturelle.

J’ai poursuivi mes études en langues, en particulier l’allemand et l’italien, ce qui m’a permis d’approfondir mes connaissances sur la communication interculturelle. Mon expérience professionnelle en tant qu’hôtesse de l’air a renforcé cette vision en me permettant de travailler avec des personnes de toutes origines, et d’apprendre à reconnaître et à respecter les différences culturelles.

Ma vie personnelle est également empreinte de cette richesse culturelle : mon copain est d’origine turque, mon frère vit aux Pays-Bas et ma sœur travaille en Allemagne. Ces échanges familiaux nourrissent mon ouverture aux différentes cultures et contextes.

Je suis convaincue que la diversité culturelle est une source de créativité et d’innovation. L’objectif d’Oryx, qui est de connecter les entreprises avec les bons talents, résonne profondément avec mes valeurs. J’espère ainsi contribuer à développer des relations internationales solides et à favoriser des collaborations fructueuses au-delà des frontières.