Blog

Voor veel Nederlandse en Belgische bedrijven klinkt het Duitse wettelijke minimum van 20 vakantiedagen per jaar redelijk. Maar wie echt succesvol wil zijn op de Duitse arbeidsmarkt, merkt al snel dat dit minimum slechts een vertrekpunt is. In Duitsland is het bieden van meer vrije tijd niet uitzonderlijk, maar juist de norm. Werkgevers die zich…

Frankrijk. Groot land, grote markt, grote kansen. Geen wonder dat veel Nederlandse MKB-bedrijven er hun oog op laten vallen. Maar wie eenmaal echt wil verkopen in Frankrijk, merkt al snel: zonder de juiste lokale mensen kan het een flinke uitdaging worden. Of je nu begint met één Franse Accountmanager of je Franse verkoopteam verder wilt…

Vanaf 7 juni 2026 verandert er iets fundamenteels in de manier waarop bedrijven in de Europese Unie en dus ook in Frankrijk hun werving en selectie moeten organiseren. De nieuwe EU-richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om het salaris of de salarisschaal te vermelden in vacatures én verbiedt hen om te vragen naar het huidige of laatstverdiende…

Veel Nederlandse MKB-bedrijven zien België als een logische groeimarkt. De afstand is klein, de markt is bekend en het potentieel groot. Vroeg of laat kiezen veel ondernemers daarom voor een lokale Accountmanager om commerciële slagkracht op te bouwen. Zodra je besluit een Accountmanager in België aan te nemen, krijg je te maken met een loonkostenstructuur…

2026 is begonnen. Bij veel Nederlandse bedrijven zit het MT weer letterlijk om tafel. Strategie, budgetten, prioriteiten. En natuurlijk een kop koffie erbij. Eén van de vragen op de agenda: zetten we dit jaar serieus de stap naar Frankrijk? Is dit wel het juiste moment? Frankrijk biedt voor veel Nederlandse bedrijven in uiteenlopende sectoren een…