Blog

2026 is begonnen. Bij veel Nederlandse bedrijven zit het MT weer letterlijk om tafel. Strategie, budgetten, prioriteiten. En natuurlijk een kop koffie erbij. Eén van de vragen op de agenda: zetten we dit jaar serieus de stap naar Frankrijk? Is dit wel het juiste moment? Frankrijk biedt voor veel Nederlandse bedrijven in uiteenlopende sectoren een…

Steeds meer Nederlandse MKB-bedrijven bouwen hun commerciële organisatie uit in Frankrijk. Logisch: het is een enorme markt, dichtbij huis en boordevol groeimogelijkheden. Toch gaat het bij de werving en selectie in Frankrijk opvallend vaak mis. Niet omdat er geen goede kandidaten zijn, maar omdat het verkeerde beoordelingskader wordt gebruikt. Veel Nederlandse bedrijven voeren hun recruitmentproces…

Wie als Nederlandse werkgever personeel in België heeft, weet: het Belgische arbeidsrecht kent zijn eigen ritme en dat geldt ook voor de feestdagen. In 2026 vallen enkele wettelijke feestdagen in het weekend, wat betekent dat bedrijven vervangende dagen moeten voorzien. In dit artikel lees je welke feestdagen in 2026 wettelijk erkend zijn in België, wat…

Steeds meer Nederlandse MKB-bedrijven willen zakendoen in Frankrijk. De markt is groot, het potentieel aantrekkelijk en de vraag naar lokale salesprofessionals neemt toe. Maar zodra je besluit personeel in Frankrijk aan te nemen, komt er meer bij kijken dan alleen het vinden van de juiste kandidaat. Salarissen in Frankrijk, arbeidsrecht, contractvormen, loonadministratie en de vraag…

Duitsland is voor veel Nederlandse MKB-bedrijven de logische volgende stap om te groeien. De markt is groot, professioneel en biedt volop kansen. Tegelijkertijd hoor ik vaak dezelfde frustratie bij het werven van personeel in Duitsland: “We krijgen nauwelijks reacties” of “De juiste kandidaten haken af.” Dat ligt zelden aan een gebrek aan ambitie. Wel aan…