Meer informatie? Bel of mail ons
Contact

Wil je een International Account Manager, Area Sales Manager, Export Manager, International Sales Manager of International Sales Director aannemen?

Oryx helpt bedrijven bij de werving en selectie voor commerciële en managementfuncties gericht op export. We vinden de juiste persoon voor jouw exportactiviteiten of internationale salesteam.

Iemand met internationale ervaring, die uit ervaring weet hoe je over de grens succesvol zaken doet én past bij jouw organisatie en ambities.

Waarom bedrijven voor Oryx kiezen

  • Specialist in recruitment voor commerciële en managementfuncties gericht op export
  • Internationaal en multicultureel team dat Nederlands, Engels, Duits en Frans spreekt
  • Ervaring in verschillende landen en culturen
  • Binnen gemiddeld 2 maanden de juiste persoon
  • 12 maanden garantie

 

Werving & selectie voor export

Je zoekt iemand die nieuwe internationale klanten kan winnen en markten kan ontwikkelen. Iemand die gemakkelijk over de grens werkt, culturele verschillen aanvoelt en weet hoe je duurzame commerciële relaties opbouwt.

Of misschien zoek je juist een ervaren manager die richting geeft aan je internationale verkooporganisatie en je salesteam verder helpt groeien.

Dat valt binnen ons specialisme

Als specialist in recruitment voor export helpen we bedrijven die hun internationale commerciële activiteiten willen starten, verder willen uitbouwen of professionaliseren.

Of je nu een International Account Manager, Area Sales Manager of Export Manager zoekt om nieuwe markten te ontwikkelen, of een ervaren International Sales Manager of International Sales Director voor je internationale team: wij helpen je de juiste persoon in Nederland te vinden.

  • Waldebart Dobbinga Hafkenscheid CFO & shareholder bij Pally Biscuits

    Met de hulp van Oryx hebben we binnen korte tijd maar liefst drie belangrijke commerciële vacatures kunnen invullen. Goede mensen zijn schaars maar Oryx weet die toch te vinden! Pally kan met hen verder bouwen aan haar groeiambities en Oryx heeft daaraan een belangrijke bijdrage geleverd.
  • Anne Poortman Niverplast

    Oryx is meer dan een recruitmentbureau, het is een verlengstuk van onze eigen organisatie.

Deze bedrijven kozen al voor Oryx

Waarom Oryx voor recruitment Export?

  • Werving & selectie voor export

    We kennen de uitdagingen die horen bij internationaal groeien. We begrijpen wat er nodig is om klanten in verschillende landen te bedienen, nieuwe markten te ontwikkelen en internationale salesteams succesvol te laten zijn.

  • Internationaal team

    Ons team bestaat uit mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. We spreken verschillende talen, kennen verschillende culturen en hebben ervaring in uiteenlopende internationale markten. Daardoor begrijpen we de internationale context waarin jouw nieuwe collega moet werken.

  • Intercultureel bewustzijn

    Of het nu gaat om klantcontact in het buitenland of om het leiden van een internationaal verkoopteam: een aantal vaardigheden is cruciaal. Cultureel aanvoelen wat werkt, goed luisteren, signalen oppikken en daar op de juiste manier op inspelen. Daarom kijken we bij de selectie ook naar interculturele competenties.

  • Binnen gemiddeld 2 maanden de juiste persoon

    Met ons netwerk en een actieve marktbenadering bereiken we ook personen die niet actief op zoek zijn. Zo vergroten we de kandidatenpool en vinden we gemiddeld binnen 2 maanden de juiste exportprofessional.

  • Transparantie

    Je weet bij de start van onze samenwerking precies wat je van ons kunt verwachten, wat wij van jou nodig hebben en wat de tarieven zijn.

  • Garantie

    Een goede match moet ook op de lange termijn succesvol zijn. Daarom krijg je 12 maanden garantie op je nieuwe collega. Zo heb je extra zekerheid bij het verder uitbouwen van je internationale activiteiten.

Hoe wij de juiste exportprofessional vinden

Onze aanpak combineert internationale marktkennis met een actieve marktbenadering en een zorgvuldig selectieproces.
  • 01.

    We leren jouw bedrijf goed kennen

    We verdiepen ons in jouw bedrijf, markt, internationale ambities en commerciële organisatie. Samen bepalen we wat je nieuwe collega moet bereiken en wat nodig is om succesvol te zijn in de functie. Daarbij kijken we naar kennis en ervaring, maar ook naar persoonlijkheid, competenties, talenkennis, interculturele vaardigheden en ambitie.
  • 02.

    Werving van exportprofessionals

    Bij de werving richten we ons op zowel actief werkzoekende kandidaten als kandidaten die niet actief op zoek zijn in Nederland. Hiervoor zetten we ons netwerk, vacaturesites, sociale media, campagnes en gerichte search in. We zoeken gericht naar mensen die bewust kiezen voor een exportrol en alles wat daarbij hoort.
  • 03.

    Zorgvuldige selectie

    We kijken zorgvuldig of een kandidaat bij jouw organisatie past én andersom. Naast kennis en ervaring besteden we veel aandacht aan persoonlijkheid, motivatie, ambitie, taalvaardigheid, interculturele competenties en reisbereidheid.
  • 04.

    Aannemen en advies

    We begeleiden je persoonlijk tijdens het volledige selectieproces en helpen je bij het maken van de juiste keuzes. Ook nadat je nieuwe collega is aangenomen, houden we contact met jou en je nieuwe collega.

Bespreek jouw exportvacature met ons

Plan een afspraak. Geen verplichtingen. Wel een gesprek en concreet advies voor je internationale plannen.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.