Recruitment Duitsland

Heb je ambities om jouw product of dienst te gaan verkopen in Duitsland?
Of ben je al actief in Duitsland, maar wil je dat professioneler aanpakken?
Of werk je daar met een agent of distributeur die onvoldoende resultaten boekt?

Wat jouw plannen ook zijn, Duitsland biedt interessante mogelijkheden. Maar ben je bewust dat de lokale verwachtingen anders zijn dan we gewend zijn.
Het is daarom slim om te kiezen voor het aannemen van personeel in Duitsland.

Belangrijkste exportland voor Nederlandse bedrijven

Duitsland is met afstand onze belangrijkste exportpartner. Een grote markt die veel kansen biedt. Toch hebben wij gemerkt dat het voor onze Nederlandse klanten niet altijd eenvoudig is om succesvol te zijn in Duitsland. De wijze van zakendoen is namelijk anders. De manier van overleggen, samenwerken en beslissingen nemen, vinden we vaak wennen. Dit heeft voornamelijk te maken met cultuurverschillen.

Een Nederlander is geen Duitser

Als je zaken gaat doen in Duitsland is het goed om je bewust te zijn van die verschillen. Wij weten dat Duitsers niet snel tutoyeren en elkaar aanspreken met de achternaam, voorafgegaan door ‘Herr’ of ‘Frau’. Titels zijn veel belangrijker dan in Nederland. Een Duitser zal niet snel over zijn privéleven beginnen, hecht meer waarde aan hiërarchie en houdt van inhoud en van een gedegen voorbereiding.

Recruitment in Duitsland: wij vinden goede lokale professionals

Om commercieel succesvol te zijn in Duitsland is het slim om met commerciële professionals de Duitse markt te bewerken. We zien in de praktijk regelmatig dat een Nederlands bedrijf een Nederlandse collega die Duits spreekt, inzet om de Duitse markt te ontwikkelen. Natuurlijk is dit een optie, maar voor een Duitse verkoper is het veel gemakkelijker om succes te behalen. Op deze manier vindt jouw bedrijf namelijk veel sneller aansluiting bij de Duitse klanten.

Zoek je een accountmanager, salesmanager, business developer, key account manager country manager of sales director in Duitsland?

Wij vinden binnen gemiddeld 3 maanden de juiste persoon. Werving en selectie in Duitsland, op operationeel, management of directieniveau, is een specialisme. Als recruitment bureau voor Duitsland hebben wij hier veel ervaring in en kennen we de Duitse arbeidsmarkt.

We adviseren je over interessante regio’s, salarissen in Duitsland, Duitse arbeidsvoorwaarden, loontransparantie, het opstellen van een Belgisch arbeidscontract, Duits arbeidsrecht en brengen je in contact met specialisten die je hiermee kunnen helpen. Zodat je zeker weet dat dit geregeld is volgens de Duitse verwachtingen en wetgeving.

Onze focus ligt op resultaat voor de lange termijn

We zoeken een commerciële professional die past bij jou, jouw bedrijf en missie. We gaan niet kort door de bocht, maar gaan op zoek naar een collega met persoonlijkheid, vaardigheden en ambitie die aansluiten bij de opdracht die er ligt.