— Meer informatie? Bel of mail ons
Contact

Recruitment in Frankrijk

Wil je een Accountmanager, Business Development Manager, Sales Manager, Country Manager of Sales Director aannemen in Frankrijk?

Oryx helpt Nederlandse bedrijven bij de werving en selectie in Frankrijk. We vinden de juiste persoon voor de commerciële of managementfunctie binnen jouw bedrijf. Iemand die de Franse markt kent, begrijpt wat er lokaal nodig is én past bij jouw Nederlandse organisatie en manier van werken.

Waarom bedrijven voor Oryx kiezen

  • Specialist in werving en selectie in Frankrijk
  • Frankrijkspecialisten en native speakers die ook Nederlands spreken
  • We helpen je culturele verschillen te begrijpen en overbruggen
  • Binnen 8 weken de juiste persoon
  • 12 maanden garantie

Recruitment Frankrijk voor Nederlandse bedrijven

Je zoekt iemand in Frankrijk die de lokale markt kent, weet hoe Fransen zakendoen en er alles aan doet om jouw ambities waar te maken.

Tegelijkertijd zoek je iemand die Frankrijk en jouw Nederlandse organisatie met elkaar verbindt. Iemand die begrijpt wat er vanuit Nederland wordt verwacht en goed kan samenwerken met mensen in beide landen.

Precies daar ligt onze expertise

Als werving en selectie bureau voor Frankrijk helpen we Nederlandse bedrijven die hun commerciële activiteiten in Frankrijk willen starten, verder willen uitbouwen of professionaliseren.

Of je nu je eerste Business Developer of Accountmanager in Frankrijk zoekt of een ervaren Sales Manager of Country Manager voor je bestaande team: wij helpen je de juiste persoon te vinden.

Ons team Bespreek jouw Frankrijk plannen

  • Paul Olislagers Sales Manager Noordwest-Europa & Afrika bij Royal Van Beest

    Oryx kwam sneller dan wij verwacht hadden tot het juiste resultaat.

  • Henk Toering Algemeen Directeur bij Wecovi B.V.

    Oryx is echt de expert in Frankrijk en dit is verhelderend in een internationale samenwerking.

Deze bedrijven kozen al voor Oryx

Waarom Oryx?

  • Werving & selectie specialist Frankrijk

    We kennen de Franse markt en weten waar we de juiste mensen kunnen vinden. We adviseren je over interessante regio’s, de beschikbaarheid van kandidaten, salarissen en arbeidsvoorwaarden.

  • Frankrijkexperts & native speakers

    Ons team bestaat uit Frankrijkspecialisten en native speakers die ook Nederlands spreken. Zo begrijpen we zowel jouw wensen als die van Franse kandidaten. We begeleiden je persoonlijk tijdens het hele recruitmentproces.

  • Culturele verschillen begrijpen & overbruggen

    Nederlanders en Fransen werken en communiceren anders. Door daar vanaf de selectie rekening mee te houden, verklein je de kans op misverstanden en vergroot je de kans op een goede, langdurige samenwerking.

  • Binnen 8 weken de juiste persoon

    Met ons lokale netwerk bereiken we zowel actief als latent werkzoekende kandidaten. Zo krijg je toegang tot meer gekwalificeerde professionals en vergroten we de kans dat we de juiste persoon voor jouw vacature vinden.

  • Transparantie

    Je weet bij de start van onze samenwerking precies wat je van ons kunt verwachten, wat wij van jou nodig hebben en wat de kosten zijn.

  • 12 maanden garantie

    Een goede match moet ook op lange termijn werken. Daarom zoeken we iemand die echt bij jouw organisatie en ambities past. Met 12 maanden garantie heb je extra zekerheid bij jouw groei in Frankrijk.

Hoe wij de juiste persoon vinden in Frankrijk Onze aanpak combineert lokale marktkennis met actieve marktbenadering en een zorgvuldig selectieproces.
  • 01.

    We leren jouw organisatie kennen

    We verdiepen ons in jouw bedrijf, markt, ambities en plannen. Samen bepalen we de opdracht voor jouw nieuwe Franse collega en wat nodig is om succesvol te zijn in de functie. Daarbij kijken we naar kennis, ervaring, persoonlijkheid, competenties en drijfveren, maar ook naar regio, salaris en arbeidsvoorwaarden.
  • 02.

    Werving in Frankrijk

    We zijn gericht  op actief en latent werkzoekende kandidaten in Frankrijk. Hiervoor zetten we ons lokale netwerk, jobsites, social media, campagnes en gerichte search in. Zo halen we voor jouw vacature het beste uit de Franse arbeidsmarkt.
  • 03.

    Zorgvuldige selectie

    We kijken naar de match van beide kanten. Naast kennis en ervaring letten we vooral op persoonlijkheid, motivatie en culturele fit. Ook helpen we beide partijen om cultuurverschillen te begrijpen en zo de basis te leggen voor een succesvolle samenwerking.
  • 04.

    Aanname en advies

    We begeleiden je bij de selectie, gesprekken en uiteindelijke keuze en blijven ook na de start betrokken. Daarnaast adviseren we over salarissen en arbeidsvoorwaarden in Frankrijk en brengen we je waar nodig in contact met lokale partners voor een Frans arbeidscontract en de salarisverwerking.

Bespreek jouw vacature met een Frankrijkspecialist

Geen verplichtingen. Wel een gesprek en concreet advies over jouw plannen in Frankrijk.

Afspraak plannen