Blog Duitsland

Een eerste medewerker aannemen in Duitsland voelt voor veel ondernemers als een belangrijke mijlpaal. Je zet een serieuze stap richting internationale groei. Tegelijkertijd brengt het nieuwe vragen met zich mee. Hoe werk je effectief samen met iemand op afstand? Hoe voorkom je misverstanden? En hoe zorg je ervoor dat commerciële doelen worden behaald zonder te…

Internationale groei staat nog steeds hoog op de agenda van Nederlandse bedrijven. Tegelijkertijd is de wereld onvoorspelbaar, en dat maakt bedrijven voorzichtig. Er zijn genoeg kansen in de markt en veel bedrijven hebben sterke producten. Toch blijft groei vaak achter. De oorzaak? Die ligt vaker binnen de organisatie dan daarbuiten. Uit het onderzoek Trends in…

Voor veel Nederlandse en Belgische bedrijven klinkt het Duitse wettelijke minimum van 20 vakantiedagen per jaar redelijk. Maar wie echt succesvol wil zijn op de Duitse arbeidsmarkt, merkt al snel dat dit minimum slechts een vertrekpunt is. In Duitsland is het bieden van meer vrije tijd niet uitzonderlijk, maar juist de norm. Werkgevers die zich…

Duitsland is voor veel Nederlandse MKB-bedrijven de logische volgende stap om te groeien. De markt is groot, professioneel en biedt volop kansen. Tegelijkertijd hoor ik vaak dezelfde frustratie bij het werven van personeel in Duitsland: “We krijgen nauwelijks reacties” of “De juiste kandidaten haken af.” Dat ligt zelden aan een gebrek aan ambitie. Wel aan…

Online marketing ontwikkelt zich razendsnel. Voor veel Nederlandse MKB-bedrijven die willen exporteren, ontstaat daardoor een strategische vraag: moet je investeren in een lokaal salesteam of kun je met digitale leadgeneratie de internationale markt al voldoende bedienen? De groei van contentmarketing, marketing automation en slimme targeting maakt het verleidelijk om buitenlandse markten eerst digitaal te verkennen.…