Blog Frankrijk

Wie een Frans cv leest, stuit al snel op termen als “bac +3”, “bac +5” of “Grande École”. Voor Fransen is dit de normaalste zaak van de wereld, maar voor veel Nederlandse ondernemers voelt het als abracadabra. Dat heeft een simpele reden: het Franse onderwijssysteem volgt een compleet andere logica dan ons MBO–HBO–WO-model. Bij werving…

Je nieuwe Franse Salesmanager heeft, na de recruitment in Frankrijk, het arbeidscontract ondertekend. Gefeliciteerd! Maar nu begint het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat jouw nieuwe collega zich snel thuis voelt in jouw organisatie én effectief aan de slag kan in Frankrijk? Een internationale onboarding is geen formaliteit. Het is een investering in vertrouwen,…

Internationale groei staat nog steeds hoog op de agenda van Nederlandse bedrijven. Tegelijkertijd is de wereld onvoorspelbaar, en dat maakt bedrijven voorzichtig. Er zijn genoeg kansen in de markt en veel bedrijven hebben sterke producten. Toch blijft groei vaak achter. De oorzaak? Die ligt vaker binnen de organisatie dan daarbuiten. Uit het onderzoek Trends in…

Frankrijk. Groot land, grote markt, grote kansen. Geen wonder dat veel Nederlandse MKB-bedrijven er hun oog op laten vallen. Maar wie eenmaal echt wil verkopen in Frankrijk, merkt al snel: zonder de juiste lokale mensen kan het een flinke uitdaging worden. Of je nu begint met één Franse Accountmanager of je Franse verkoopteam verder wilt…

Vanaf 7 juni 2026 verandert er iets fundamenteels in de manier waarop bedrijven in de Europese Unie en dus ook in Frankrijk hun werving en selectie moeten organiseren. De nieuwe EU-richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om het salaris of de salarisschaal te vermelden in vacatures én verbiedt hen om te vragen naar het huidige of laatstverdiende…