Blog Frankrijk
Eating to live… of living to eat? Wat lunch zegt over verkopen in Frankrijk
12:30 uur. In Nederland is lunch vaak functioneel. Een snelle boterham achter de laptop, nog even een paar mails beantwoorden en weer door naar de volgende afspraak. Ook het avondeten staat regelmatig in het teken van efficiëntie. Eten is brandstof om de dag voort te zetten. In Frankrijk ligt dat anders. Daar is lunch een…
Lees meer
Onboarding nieuwe Salesmanager Frankrijk: zo werkt dat in de praktijk
Je nieuwe Franse Salesmanager heeft het arbeidscontract ondertekend. Gefeliciteerd! Maar nu begint het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat jouw nieuwe collega zich snel thuis voelt in jouw organisatie én effectief aan de slag kan in Frankrijk? Een internationale onboarding is geen formaliteit. Het is een investering in vertrouwen, samenwerking op afstand en resultaat.…
Lees meer
Europa: dé groeimarkt voor Nederlandse bedrijven in deze onzekere wereld
De wereld voelt onzekerder dan ooit. Geopolitieke spanningen, handelsoorlogen en veranderende wetgeving zorgen voor terughoudendheid bij exporteurs. Dat zie je ook terug in het historisch lage exporteursvertrouwen van 5,9, het laagste niveau sinds de financiële crisis. Ondanks deze onzekerheid blijft Europa met afstand de belangrijkste én meest kansrijke groeimarkt voor Nederlandse bedrijven. Sterker nog: 71%…
Lees meer
Recruitment Frankrijk: Hoe beoordeel je Franse opleidingsniveaus?
Wie een Frans cv leest, stuit al snel op termen als “bac +3”, “bac +5” of “Grande École”. Voor Fransen is dit de normaalste zaak van de wereld, maar voor veel Nederlandse ondernemers voelt het als abracadabra. Dat heeft een simpele reden: het Franse onderwijssysteem volgt een compleet andere logica dan ons MBO–HBO–WO-model. Bij werving…
Lees meer
Personeel aannemen Frankrijk: Onboarding van jouw nieuwe Salesmanager
Je nieuwe Franse Salesmanager heeft, na de recruitment in Frankrijk, het arbeidscontract ondertekend. Gefeliciteerd! Maar nu begint het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat jouw nieuwe collega zich snel thuis voelt in jouw organisatie én effectief aan de slag kan in Frankrijk? Een internationale onboarding is geen formaliteit. Het is een investering in vertrouwen,…
Lees meer
International recruitment: Gebrek aan mensen grootste knelpunt voor internationale groei
Internationale groei staat nog steeds hoog op de agenda van Nederlandse bedrijven. Tegelijkertijd is de wereld onvoorspelbaar, en dat maakt bedrijven voorzichtig. Er zijn genoeg kansen in de markt en veel bedrijven hebben sterke producten. Toch blijft groei vaak achter. De oorzaak? Die ligt vaker binnen de organisatie dan daarbuiten. Uit het onderzoek Trends in…
Lees meer